会议迟到及请假次数纳入考核、处室主要负责人无故不接访取消评优、督查人员不定期进行纪律作风暗访……今年以来，济南市住房和城乡建设局从“小事”入手，大力整治“慵、懒、散、慢、推、拖”等方面的作风顽疾，内强素质，外树形象，用狠抓作风建设的新成效推动全局各项工作的大提升。

     建制度立规矩，锻造纪律严明“住建铁军”

今年是济南贯彻落实黄河重大国家战略、建设新时代现代化强省会的起步之年，意义重大，机遇难得。实施住建“1466”工程，是市住房城乡建设局党组既立足全市大局又着眼住建事业长远发展作出的科学决策。非常之时更加需要一支政治可靠、纪律严明、作风过硬的住建队伍。

市住房城乡建设局相关负责人表示，要切实推动干部作风转变，就要把广大党员干部的心思和精力引导到为民谋利益、干实事上来，而“建制度、立规矩”是改进机关作风的治本之策。

为锻造一只纪律严明的“住建铁军”，市住房城乡建设局结合实际，建制度、立规矩，通过工作考核、平时考核两项制度的完善，构建起改进机关纪律作风的长效机制。

为加强和规范局机关日常管理，市住房城乡建设局党组制定下发《关于进一步严格机关工作制度的规定》和《关于做好机关平时考核工作的补充通知》，进一步严格上下班制度、请销假制度、会议制度、外出报备制度、监督检查制度五项工作制度的同时，将纪律作风暗访通报、12345热线办理结果排名、督查督办事项办理、到场接访、请假情况、会场纪律等纳入平时考核内容，通过不定期明察暗访督促落实，强化了机关工作人员的纪律规矩意识，确保各项工作有序开展。

抓整治除顽疾，向“慵懒散”等宣战

“全局上下要迅速行动起来，向‘慵、懒、散、慢、推、拖’宣战，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈，为全面实施住建‘1466’工程提供坚强保障。”在2021年党风廉政建设工作暨机关作风突出问题集中整治动员会议上，市住房城乡建设局吹响了向作风顽疾宣战的号角。

针对在工作、作风、纪律规矩三个层面存在的突出问题，该局组织开展了为期一个半月的机关作风突出问题集中整治活动。在此基础上，还定期下发“提醒函”，督促做好做实各阶段、各环节工作，确保集中整治取得实效。  

坚持“刀刃向内”，市住房城乡建设局积极开展对照检查，并组织召开专题会自评互评，坚持即知即改，自觉接受群众监督，截至目前已形成处室问题清单22份、个人问题清单126份、典型案例分析报告13份。与此同时，局党组持续深化工作纪律作风整改提升行动，落实明察暗访制度，编印作风问题集中整治学习材料，认真对照检查，形成自查表、自查报告2000余份，开展暗访5次，推动住建系统作风整体转变。

严考核重奖惩，让实干者有位子得实惠

为充分发挥考核的风向标、评分器、指挥棒作用，市住房城乡建设局制定下发了《关于做好机关平时考核工作的通知》和《补充通知》，将纪律作风暗访通报、12345热线办理结果排名、督查督办事项办理、实际到场接访、请假情况、会场纪律等纳入平时考核内容，并明确了“好”“一般”“差”考核等次的产生程序和评选标准。

“我们规定了5项‘好’等次否决标准，其中包括12345热线办理结果排名未达到相关要求，处室主要负责人接访次数未达到相关要求，督查督办事项办理不到位等，都将取消主要负责人及相关负责人‘好’等次评选资格。”市住房城乡建设局相关负责人表示，这些制度的建立更好发挥了考核“指挥棒”作用，充分调动机关人员的工作积极性，推动形成“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。考核的最终结果也与任用激励有机挂钩，真正让有为者有位置，让实干者得实惠。

建制度、除顽疾、严考核，作风建设“三箭齐发”取得良好效果。前不久，济南市住房和城乡建设局荣获2020年度全市经济社会发展综合考核“进位显著奖”第一名、招商引资二等奖第二名、优化营商环境工作优秀单位，领导班子考核等次为优秀。下一步，市住房城乡建设局将继续加强顶层设计，把制度建设作为治本之策，切实做到以制度管人、管事、管物，从源头上堵塞漏洞，从根本上消除顽瘴痼疾，为住建事业发展创造良好条件、奠定坚实基础。